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El New York Times elogia la "cobertura laboral" de publicaciones alineadas con el Partido Demócrata y el aparato sindical

El domingo, el New York Times publicó un artículo del reportero de medios de comunicación Ben Smith en el que elogiaba lo que llamaba un resurgimiento de la información sobre temas laborales en medio de la reciente ola de huelgas. El artículo se titula 'Por qué nos importa ahora la cobertura laboral nacional'.

Edificio del New York Times (Foto: Javier Do)

La respuesta sencilla al titular de Smith es que los medios de comunicación corporativos sólo se preocupan ahora porque decenas de miles de trabajadores se han declarado en huelga, amenazando los beneficios de las corporaciones y dañando las carteras de los accionistas acaudalados. El establishment político está nervioso porque estas huelgas han estallado desafiando a los sindicatos, y el Times está tratando de promover publicaciones que puedan apuntalar el apoyo a estas instituciones propatronales.

Smith escribe: 'En un momento de agitación política, de cambio económico y de atención a la forma de trabajar, el trabajo se ha convertido en un tema de actualidad'. Elogia la 'nueva energía de las publicaciones especializadas Labor Notes, Strikewave y Payday Report', así como a la columnista de Teen Vogue Kim Kelly y a More Perfect Union, una organización a la que califica como 'el nuevo participante más ambicioso de la escena'.

El Times está muy preocupado por la hostilidad de los trabajadores hacia los sindicatos. El artículo enlaza con un artículo del Times del 1 de noviembre en el que se advierte que la actual oleada de huelgas muestra que 'los trabajadores se han vuelto incluso escépticos con respecto a su dirección sindical' y que 'los trabajadores de Deere citaron el descontento con la dirección de su sindicato para explicar su voto en contra del contrato inicial que el sindicato había negociado'.

El propósito del artículo de Smith es presentar una serie de publicaciones a favor del Partido Demócrata, financiadas por los enemigos corporativos de la clase obrera, como defensores legítimos de los intereses de los trabajadores. Es un ejercicio de lo absurdo.

Smith tiene experiencia en la lucha de clases, del lado de las corporaciones contra la clase obrera. Como editor en jefe de Buzzfeed en 2019, lideró la oposición de la publicación a los esfuerzos de los periodistas para establecer un capítulo de NewsGuild. En un artículo de 2020, Smith reconoció que estaba 'en el lado de la gestión de una campaña de organización' porque, argumentó, 'los beneficios son escasos.'

Las organizaciones que promueve no tienen una relación más estrecha con la clase trabajadora que él. Smith escribe que More Perfect Union, 'está dirigida, en parte, por Faiz Shakir, el ex gerente de la campaña presidencial de Bernie Sanders 2020, y Nico Pitney, un ex editor de alto nivel en The Huffington Post y NowThis News'.

Shakir es un operativo de alto nivel del Partido Demócrata. Según el perfil del alumno de la Universidad de Georgetown, 'trabajó como uno de los asesores de más alto nivel del ex líder demócrata del Senado, Harry Reid', donde 'dirigió la política y el trabajo de comunicación para el senador Reid, al tiempo que se coordinaba con los miembros y el personal demócratas, los principales grupos de interés y la prensa para organizar campañas temáticas'. Anteriormente, Shakir fue asesor principal y director de medios digitales de la líder demócrata de la Cámara de Representantes, Nancy Pelosi'.

Antes de trabajar para el Huffington Post, afín al Partido Demócrata, el cofundador de More Perfect Union, Nico Pitney, trabajó para el Center for American Progress, un think tank del Partido Demócrata fundado por el ex jefe de gabinete de la Casa Blanca de Clinton y asesor de Obama, John Podesta. La esposa de Pitney también fue empleada de Pelosi durante 12 años y trabajó como asesora principal de la presidenta de la Cámara de Representantes de 2010 a 2012.

Smith también informa que More Perfect Union tiene 'el respaldo de la Open Society Foundation de George Soros'.

La Open Society Foundation es un socio oficial respaldado por empresas del National Democratic Institute (NDI), una organización vinculada al Partido Demócrata fundada a través de la National Endowment for Democracy, respaldada por la CIA. El NDI está financiado por la Agencia Estadounidense para el Desarrollo Internacional (USAID) y el Departamento de Estado, y es una herramienta para llevar a cabo los intereses del imperialismo estadounidense a escala mundial.

Las otras organizaciones a las que hace referencia Smith están estrechamente relacionadas con la misma burocracia sindical contra la que se rebelan los trabajadores.

Strikewave es una publicación menor dirigida por varios burócratas sindicales. Su secretario-tesorero, Sean Collins, es un miembro del personal del SEIU Local 200 cuyo salario en 2019 fue de $78,637. Otro miembro de la junta, Bryan Conlon, es organizador nacional de la Federación Americana de Empleados del Gobierno (AFGE), y su salario en 2019 fue de $81,194. Para dar una idea de la cobertura de Strikewave, su obituario del ex presidente de la AFL-CIO, Richard Trumka, se refiere a él como 'un incendiario' y 'gigante del movimiento' que lideró 'huelgas contundentes.'

Labor Notes es un antiguo defensor de la AFL-CIO. Su rostro público, Jonah Furman, fue empleado del Partido Demócrata en múltiples campañas.

Kim Kelly, de Teen Vogue, también es partidaria del Partido Demócrata. En enero de 2021 elogió a 'demócratas como Barack Obama' por adoptar 'un enfoque más centrado en los trabajadores' como presidente en comparación con los republicanos, y utilizó su columna para promover al Partido Demócrata en las elecciones de mitad de período de 2018.

Pay Day Report fue fundado por Mike Elk, antiguo burócrata sindical y miembro del personal de la campaña electoral de Barack Obama en 2008. Refiriéndose a la recién ungida presidenta de la AFL-CIO, dijo: 'Me gusta mucho Liz Shuler a nivel personal', y también ha elogiado a la senadora demócrata Elizabeth Warren como defensora de los trabajadores.

Por supuesto, el Times no puede hacer referencia al World Socialist Web Site, aunque según cualquier criterio objetivo su 'cobertura laboral' es mucho más significativa. El WSWS tiene un número de lectores entre los trabajadores que es un orden de magnitud mayor que las publicaciones mencionadas anteriormente. El WSWS está clasificado como el 10.683º sitio web más leído de EE.UU., según la clasificación de Alexa.com, mientras que Labor Notes ocupa el puesto 195.000, Strikewave 2.000.000, Pay Day Report 2.300.000 y More Perfect Union 2.348.000.

No hay ninguna publicación que se haya acercado a la cobertura de la ola de huelgas del WSWS. Desde que el contrato de John Deere expiró en agosto, el WSWS ha publicado 54 artículos sobre el tema. Las cifras internas de lectores establecen que el WSWS ha sido leído por prácticamente la totalidad de los 10.000 trabajadores de Deere en Estados Unidos. En comparación, Labor Notes sólo ha publicado 5 artículos sobre John Deere, Pay Day Report ha publicado uno y Strikewave ha publicado cero.

El respaldo del New York Times a Pay Day Report, Labor Notes, Strikewave, More Perfect Union y Kim Kelly no está dirigido a los trabajadores, que no leen el Times. Más bien, el artículo de Smith está destinado a avisar a los donantes ricos y a los iniciados en la política sobre las publicaciones en las que se puede confiar para controlar el movimiento huelguístico.

El artículo de Smith es parte de un esfuerzo del Partido Demócrata, las burocracias sindicales y las corporaciones como el New York Times para mantener el control de la lucha de clases, de modo que las huelgas puedan ser sofocadas y vendidas por la AFL-CIO, como lo han sido durante los últimos cuarenta años.

El otro aspecto central de esto es la censura. Twitter, Facebook y Google seguirán tratando de reducir el número de lectores del World Socialist Web Site mediante la manipulación de sus algoritmos. Sobre esta base, el 10% más rico (que comprende el grueso de la audiencia del Times) puede seguir acumulando niveles masivos de riqueza mientras los trabajadores se ven obligados a volver a trabajar en medio de la mortal pandemia de coronavirus.

(Artículo publicado originalmente en inglés el 8 de noviembre de 2021)

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